。她两年前进入肖鸿茶业，因为勤奋好学，对茶艺有着一定的天赋，很快成为公司的重点培养对象。魏亮也没有让公司失望，从第一次接触茶艺表演到如今的短短两年时间，她已经取得高级茶艺师证书。在肖鸿茶业董事长肖鸿看来，目前中国茶行业最缺乏的人才就是茶艺师等专业人才，他认为，以前那种单纯卖茶叶、卖服务的时代已经远去，现在茶企必须注重文化，茶叶如果没有赋予文化内涵就是卖树叶，因此一名合格的茶艺师，不仅要能正确表演不同茶类的茶艺冲泡，能在茶艺冲泡时选择合适的水质、水量、水温和茶具，还要懂茶文化，能适时为听众把茶的文化讲述清楚，这样才能使茶艺表演打动人心。 　“一名优秀的茶艺师，需要长期实践经验的积累和自己的琢磨领悟，除了会泡茶，能把茶文化说清楚，还是一名营销人员，是茶企培养客户忠诚度的关键，因为她们直接与客户接触，潜移默化中影响客户对茶企的印象。”肖鸿认为，目前真正的茶艺师缺口非常大，数字达到数十万。　　在国家职业序列中的茶艺师分为5个级别，分别是初级、中级、高级、技师和高级技师。其中，初