3月4日讯：春节过后，广州芳村茶叶批发市场随处可见茶店门口张贴着招聘茶艺师和茶艺学徒的海报广告，“招聘茶艺师，工资收入3000元以上……”，尽管条件宽松，不要求工作经验，不要求学历，茶企可以说是“饥不择食”，但应聘者寥寥。　　一位业内人士透露，以前招聘茶艺小姐时，大多会考虑其各方面的综合因素，除长相、气质外，还会考察其专业素质。而现在，只要年轻，长相看得过去，不管有没有经验，一般都会优先录用。 　“我们最近招了几个从工厂出来的女孩，文化素质不是很高，对茶文化的了解也不深，很多人以前甚至从没泡过茶，但是企业发展需要，就只好先招进来了，通过边工作边学习的方式进行培养。”一家茶叶店老板说。　　类似情况不止在广州出现，其他地方也存在。在某大型招聘网站上，记者发现，每天发布的茶企招聘信息都很多，尤其以招聘茶艺师为甚，北京、上海、广州等一线城市的茶艺师月薪普遍在3000~5000元不等，高级茶艺师更是达到七八千，普通的茶艺学徒也达到2000元左右。　　90后重庆女孩魏亮，就是茶艺师群体中的佼佼者之