，也无助于提高农民工待遇。第三，自去年年底大量农民工返乡以来，各地为了稳定农民工就业采取了很多有利措施，比如扶助农民工创业、对农民工进行培训等等，这些措施不仅有利于缓解金融危机下农民工的就业难题，而且从长远的发展来看，也有利于提高农民工的市场竞争力、促进当地经济发展并为我国经济转型与发展贮备实用型技术人才。这些措施如果因为局部地区用工市场的暂时回暖而放弃或者搁置，未免有些得不偿失。

　　在这种情况下，劳动力输出地政府应该坚持两条腿走路，一方面，去年以来为了化解农民工就业难题所采取的措施必须继续坚持，尤其是一些对于我国经济发展具有长远效应的措施，千万不能半途而废；另一方面，要加大对准备外出务工的农民工的信息服务，与劳动力输入地加强沟通与合作，及时为农民工发布就业信息，避免农民工盲目地流动。

　　对于劳动力输入地政府而言，一方面要及时发布信息，进一步建立和完善农民工保障制度，改善农民工的生活、工作环境，提高工资待遇，以此吸引部分农民工回流到沿海务工；同时更要从信贷、税收等方面进一步加大对中小企业的支持，提高他们的生存发展能力。只有企业发展了，农民工的工资待遇、“饭碗”的可持续性，才能有保障。另外，还应该加大对劳务租赁行业的规范和发展，尤其是在这种季节性订单陡增的情况下，由于劳务租赁的灵活性，既可以为缺工企业一解燃眉之急，同时也能保证农民工就业的长期性。